Las redes
sociales poco a poco han ido transformando nuestro entorno laboral,
familiar y escolar.
A medida que
las redes sociales han evolucionado
también hemos ido cambiando junto con ellas.
Antes que las redes sociales fueran un medio
masivo de comunicación, todo era muy diferente, la comunicación era personal e interactiva. Desde este contexto poco a poco ha ido
cambiado la manera de relacionarnos, por
ejemplo: en el plano familiar, ahora todos estamos comunicados con todos de una
manera más accesible, inmediata y sencilla, acercando nuestras relaciones
personales y sentimentales a la pantalla de nuestra computadora, el teléfono
celular o la tableta. Antes si alguien
quería decir algo a otra persona, lo más común era ir a ver a esa persona, o
hablarle por teléfono.
En el ámbito escolar
es obvio que ha tenido un notable impacto en
todos los niveles de la educación, proporcionando un aprendizaje sin límites ni
fronteras. Gracias a las redes sociales las personas pueden colaborar, crear y
compartir conocimientos, así como desarrollar nuevas maneras de enseñar y aprender,
en cualquier momento y lugar, mediante cualquier dispositivo. Un ejemplo muy
claro de esto es la plataforma de la UNAM que ofrece licenciaturas en línea.
En el ámbito laborar hay diferentes puntos de vista hay quienes están en contra del uso de las redes sociales en dicho ámbito,
argumentando que afecta la productividad de la empresa ya que los empleados
dedican parte de su horario laboral a la utilización de sus redes sociales y esto
no beneficia a la empresa ya que mientras las personas están distraídas en su
navegación por la red, realmente no están trabajando, aunque estén, presencialmente,
en su puesto de trabajo y hay quienes difieren a favor de estas y su principal
argumento es que bien canalizado el uso de dicho medio de comunicación por
parte de las jefaturas o gerencias, se estimula a la fuerza laboral en el alcance
de las metas propuestas.
Los trabajadores sometidos a
altas cargas de estrés deben tener
momentos de relajación, para mantener niveles óptimos de productividad.
